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Sì: il cliente apre una richiesta indicando problema, urgenza e recapiti, e tu la ricevi via email o nel sistema di ticketing che già usi, con cui posso integrare il form. Per chi fa assistenza è un doppio vantaggio: meno telefonate da smistare e richieste già descritte per iscritto. Si può aggiungere un calendario per prenotare interventi programmati o sessioni da remoto.

Sì, ed è una funzione spesso sottovalutata: i candidati migliori guardano il sito prima di rispondere a un annuncio. Una sezione carriere fatta bene racconta stack tecnologico, modalità di lavoro, processo di selezione e posizioni aperte, aggiornabili in autonomia dal pannello. Un sito curato dice al candidato che l'azienda investe su se stessa: esattamente il segnale che cerca chi deve sceglierla.

In genere 3-5 settimane dalla conferma del preventivo. La variabile principale sono i contenuti: case study da scrivere, referenze da farsi autorizzare, schede servizi da definire. Lavoro per fasi, con anteprime intermedie su cui darmi feedback, e prima della pubblicazione verifichiamo insieme form, integrazioni e testi. Se i materiali ci sono già, i tempi si accorciano.

Potreste, e infatti è proprio questo il punto: il sito interno è il progetto eternamente in fondo al backlog, perché i clienti pagano e il sito no. È il classico calzolaio con le scarpe rotte. Affidarlo fuori significa che esce davvero, con uno sguardo esterno su posizionamento e testi — la parte dove i tecnici bravissimi inciampano più spesso. Voi restate sui progetti che fatturano.

Ogni case study segue una struttura che chi compra tecnologia riconosce: contesto del cliente, problema di partenza, soluzione adottata e risultati — pubblicando solo dati che il cliente ha autorizzato. Li organizzo per servizio o per settore, così il visitatore trova subito i progetti simili al suo e da ogni scheda può richiedere una consulenza con un clic. Niente loghi in fila senza storia: convincono poco chi deve firmare.

Una pagina per ogni servizio, scritta nella lingua di chi compra: cosa fate, per chi, come si svolge il lavoro e cosa serve per iniziare. Trasformo insieme a te il gergo tecnico in benefici concreti, perché spesso a decidere è un titolare o un direttore, non un collega sviluppatore. Pagine separate e specifiche aiutano anche il posizionamento: ognuna intercetta una ricerca diversa.